Claves para prevenir demandas desde el contrato inicial. En el ámbito laboral mexicano, una de las principales causas de conflicto entre empleadores y trabajadores es la falta de claridad y formalidad al momento de contratar. Muchas empresas se enfrentan a juicios laborales costosos no por malas prácticas, sino por omitir detalles esenciales en el contrato de trabajo, utilizar formatos genéricos…
La subcontratación y sus límites legales tras la reforma laboral en México. En abril de 2021, México vivió una de las reformas laborales más relevantes de las últimas décadas con la modificación del régimen de subcontratación, también conocido como outsourcing. La reforma tuvo como objetivo erradicar el abuso de esquemas de simulación laboral que afectaban los derechos de las personas…
Despidos justificados e injustificados: implicaciones legales para el patrón En México, la terminación de una relación laboral no es un acto libre ni discrecional del empleador. Muy por el contrario, la Ley Federal del Trabajo (LFT) impone un marco estricto que distingue entre despido justificado e injustificado, con consecuencias jurídicas y económicas completamente distintas para el patrón. Conocer esta diferencia…
